Deutschlandweit vertrauen über 90 Dentallaboren auf RecruDental und besetzen nachhaltig und effizient ihre offenen Stellen mit qualifizierten Zahntechnikern aus jeder Spezialisierung.
Mit RecruDental stellen Sie
Zahntechniker in 8–12 Wochen ein - schriftlich garantiert!
Unsere praxiserprobte Methode hilft nachweislich über 90 Dentallaboren dabei, planbar qualifizierte Zahntechniker aus der Region einzustellen - ohne Zeitaufwand.
Auf Google mit der Note "4,8 Sehr gut" ausgezeichnet.
Mit RecruDental stellen Sie
Zahntechniker
in 8–12 Wochen ein - schriftlich garantiert!
Unsere praxiserprobte Methode hilft nachweislich über 90 Dentallaboren dabei, planbar qualifizierte Zahntechniker aus der Region einzustellen - ohne Zeitaufwand.
Deutschlandweit vertrauen über 90 Dentallaboren auf RecruDental und besetzen nachhaltig und effizient ihre offenen Stellen mit qualifizierten Zahntechnikern aus jeder Spezialisierung.
Auf Google mit der Note "4,8 Sehr gut" ausgezeichnet.
Als Inhaber oder Geschäftsführer eines Dentallabors kennen Sie diese Situationen aus Ihrem Laboralltag:
Lange Tage und hohe Stressbelastung der Mitarbeiter
10 Stunden Arbeit pro Tag sind schon lange keine Seltenheit mehr. Gesundheit und Privatleben leiden. Bei Ihnen, aber auch bei Ihren Mitarbeitern. Die zunehmende Unzufriedenheit und Überlastung Ihrer Mitarbeiter führt zu abnehmender Produktivität und immer mehr Krankheitstagen. Sie stecken bereits mitten in einer Abwärtsspirale.
Verzögerungen bei der Fertigstellung Ihrer Arbeiten
Durch die fehlende Arbeitskraft und immer mehr krankheitsbedingte Ausfälle, müssen Ihre Kunden und deren Patienten die verzögerte Fertigstellung der Arbeiten hinnehmen. Auch hier häufen sich langsam unzufriedene Kunden oder gar Beschwerden. Sie laufen bereits Gefahr wichtige Aufträge an andere Labore zu verlieren.
Ausbleibende oder unpassende Bewerbungen seit Monaten
Über Stellenanzeigen in der Zeitung, Indeed oder anderen Plattformen kommen schon lange keine passenden Bewerbungen mehr rein. Und das, obwohl Sie so dringend zusätzliche Zahntechniker:innen einstellen müssten, um die bevorstehenden Arbeiten zu bewältigen.
Als Inhaber oder Geschäftsführer eines Dentallabors kennen Sie diese Situationen aus Ihrem Laboralltag:
Ihre Vorteile:
Das dürfen Sie durch eine Zusammenarbeit erwarten:
- Maximale Sichtbarkeit bei regionalen Zahntechniker:innen
- Schnelle Erfolge innerhalb weniger Wochen
- Status als attraktivstes Labor für Zahntechniker im gesamten Umkreis
- Zuverlässiger Bewerberkanal, der konstant funktioniert und nicht nur in den ersten Wochen Ergebnisse bringt
- Zahntechniker melden sich direkt und ohne Umwege bei Ihnen, um ein Bewerbungsgespräch zu führen
Ihre Vorteile:
Das dürfen Sie durch eine Zusammenarbeit erwarten:
- Maximale Sichtbarkeit bei regionalen Zahntechniker:innen
- Schnelle Erfolge innerhalb weniger Wochen
- Status als attraktivstes Labor für Zahntechniker im gesamten Umkreis
- Zuverlässiger Bewerberkanal, der konstant funktioniert und nicht nur in den ersten Wochen Ergebnisse bringt
- Zahntechniker melden sich direkt und ohne Umwege bei Ihnen, um ein Bewerbungsgespräch zu führen
Mit RecruDental profitieren Sie von:
Mit RecruDental profitieren Sie von:
Die Ergebnisse unserer Kunden sprechen für sich:
Die Ergebnisse unserer Kunden sprechen für sich:
Dentallabor Stein GmbH
Walter Stein (Geschäftsführer)
44791 Bochum
Einstellung von 2 Kunststofftechnikern innerhalb von 8 Wochen.
Ausgangssituation
- Keine Bewerbungen von qualifizierten Technikern aus der Region erhalten
- Fehlendes automatisiertes System, um als attraktiver Arbeitgeber Omnipräsenz aufzubauen
- Wenig Zeit, um sich selber dem Thema Personalgewinnung anzunehmen
Ergebnis nach der Zusammenarbeit:
- Einstellung von 2 Technikern innerhalb von 8 Wochen.
- Zuverlässigen Kanal gefunden, um Sichtbarkeit in der Region aufzubauen
- Verbessertes Arbeitsklima innerhalb der Abteilung
Dentallabor Stein GmbH
Walter Stein (Geschäftsführer)
44791 Bochum
Einstellung von 2 Kunststofftechnikern innerhalb von 8 Wochen.
Ausgangssituation
- Keine Bewerbungen von qualifizierten Technikern aus der Region erhalten
- Fehlendes automatisiertes System, um als attraktiver Arbeitgeber Omnipräsenz aufzubauen
- Wenig Zeit, um sich selber dem Thema Personalgewinnung anzunehmen
Ergebnis nach der Zusammenarbeit:
- Einstellung von 2 Technikern innerhalb von 8 Wochen.
- Zuverlässigen Kanal gefunden, um Sichtbarkeit in der Region aufzubauen
- Verbessertes Arbeitsklima innerhalb der Abteilung
3 CAD/CAM Techniker in drei Monaten eingestellt.
Ausgangssituation
- Bisher ausschließlich unpassende Bewerber aus aller Welt
- Prozess zur Mitarbeitergewinnung war nicht vorhanden
- Bisherige Partner & Portale brachten nicht den gewünschten Erfolg
Ergebnis nach der Zusammenarbeit:
- Erfolgreiche Einstellung von 3 CAD CAM Technikern nach jahrelanger Suche
- Aufbau eines funktionierenden Rekrutierungsprozesses in nur 4 Wochen
- Drastische Erhöhung der Sichtbarkeit bei regionalen Technikern
Dentallabor Bock GmbH
Milenko Milovanovic (Geschäftsführer)
25335 Elmshorn
Crown24 GmbH
Sandy Shapira (Geschäftsführer)
78467 Konstanz
Neue Führungskraft innerhalb von 7 Wochen eingestellt.
Ausgangssituation
- Es wurden keine Bewerbungen von qualifizierten Technikern aus der Region erhalten.
- Durch die ländliche Lage des Labors gibt es kaum passende Techniker für die Anforderungen der hochqualifizierten Stelle.
Ergebnis nach der Zusammenarbeit:
- Neue Führungskraft innerhalb von 7 Wochen eingestellt
- Keine Kompromisse bei der Einstellung – trotz hoher Anforderungen
- Hohe Kosten für Headhunter eingespart
Labore aus allen Bundesländern arbeiten bereits mit RecruDental zusammen.
Ob kleines Labor oder große Laborgruppe, ob gewerbliches oder praxiseigenes Labor, ob ländlich oder urban gelegen - Die RecruDental-Methode funktioniert für fast jedes Labor.
Labore aus allen Bundesländern arbeiten bereits mit RecruDental zusammen.
Ob kleines Labor oder große Laborgruppe, ob gewerbliches oder praxiseigenes Labor, ob ländlich oder urban gelegen - Die RecruDental-Methode funktioniert für fast jedes Labor.
Diese Fachkräfte stellen wir gemeinsam mit unseren Partnern ein:
Bei diesen Fachkräften können wir nicht helfen
Bei der Einstellung der folgenden Fachkräfte, können wir Sie leider nicht passend unterstützen:
* Unter Springern verstehen wir bei RecruDental, Zahntechniker, welche häufig den Job wechseln und meist nur monetär angetrieben sind.
Ihre Ansprechpartner bei RecruDental
Tim Kretschmer
Strategieberatung (Leitung)
Cyndi Hermanick
Senior Marketing Managerin (Leitung)
Andreas Kretschmer
Gründer & Geschäftsführer
Ihre Ansprechpartner bei RecruDental
Andreas Kretschmer
Gründer & Geschäftsführer
Tim Kretschmer
Strategieberatung (Leitung)
Cyndi Hermanick
Senior Marketing Managerin (Leitung)
Andreas Kretschmer
Gründer & Geschäftsführer
Tim Kretschmer
Strategieberatung (Leitung)
Verlieren Sie keine weitere Zeit.
Ihre nächtsen Schritte:
Erstgespräch vereinbaren
(1 min)
Klicken Sie auf den Link und vereinbaren Sie ein erstes Gespräch mit unseren Experten.
Gespräch mit Experten führen
(15-20 min)
In diesem kostenfreien Analysegespräch schauen wir uns gemeinsam Ihre individuelle Situation an.
Strategiebesprechung
(60-90 min)
In einem zweiten kostenfreien Termin stellen wir Ihnen ausführlich die Maßnahmen vor, mit denen Sie Ihr Problem nachhaltig lösen können.
Verlieren Sie keine weitere Zeit.
Ihre nächtsen
Schritte:
1
Erstgespräch vereinbaren
(1 min)
Klicken Sie auf den Link und vereinbaren Sie ein erstes Gespräch mit unseren Experten.
2
Gespräch mit Experten führen
(15-20 min)
In diesem kostenfreien Analysegespräch schauen wir uns gemeinsam Ihre individuelle Situation an.
3
Strategiebesprechung
(60-90 min)
In einem zweiten kostenfreien Termin stellen wir Ihnen ausführlich die Maßnahmen vor, mit denen Sie Ihr Problem nachhaltig lösen können.
Häufig gestellte Fragen
In diesem Abschnitt finden Sie Antworten auf die geläufigsten Fragen vor einer Zusammenarbeit.
Was genau macht RecruDental?
RecruDental ist eine spezialisierte Agentur, die Dentallabore dabei unterstützt, qualifizierte Zahntechniker über verschiedene digitale Kanäle zu gewinnen. Wir nutzen gezielte Marketingstrategien und Kampagnen, um die Sichtbarkeit Ihres Labors zu erhöhen und die besten Zahntechniker in Ihrer Region anzuziehen.
Bietet RecruDental eine Garantie für seine Dienstleistungen?
Ja, wir bieten eine Garantie für unsere Dienstleistungen. Wir sind überzeugt von der Qualität und Effektivität unserer Strategien und bieten deshalb eine schriftliche Garantie auf Teile unserer Leistung an.
Ist RecruDental ein Headhunter oder Personalvermittler?
Nein, RecruDental ist keine Headhunting- oder Personalvermittlungsagentur. Unsere Rolle besteht darin, durch strategische Paid-Kampagnen über relevante Medien das Interesse qualifizierter Zahntechniker zu wecken und sie direkt mit Ihrem Dentallabor zu verbinden. Wir übernehmen nicht die Rolle eines Vermittlers, sondern ermöglichen Ihnen, direkt mit potenziellen Kandidaten in Kontakt zu treten.
Wie unterscheidet sich RecruDental von traditionellen Personalvermittlungen?
Im Gegensatz zu traditionellen Personalvermittlungen, die oft breit gefächerte Kandidatensuchen durchführen, konzentriert sich RecruDental ausschließlich auf die Dentalbranche. Wir nutzen die massive Kraft der beliebtesten deutschen Medien, um gezielt Fachkräfte zu erreichen, die speziell für Dentallabore qualifiziert sind. Dies führt zu einer höheren Passgenauigkeit und Effizienz bei der Kandidatensuche als bei klassischen Vermittlern.
Wie lange dauert es, bis ich erste Ergebnisse von einer Kampagne sehe?
Die Dauer bis zum ersten sichtbaren Erfolg einer Kampagne geht meistens schnell, abhängig von Faktoren wie der Zielgruppengröße, dem Wettbewerb und der Spezifität der gesuchten Qualifikationen. In der Regel sehen unsere Partnerlabore erste Ergebnisse innerhalb von wenigen Tagen nach dem Start der Kampagne.
Wie kann ich eine Zusammenarbeit mit RecruDental beginnen?
Um eine Zusammenarbeit mit RecruDental zu beginnen, kontaktieren Sie uns bitte über das Kontaktformular auf unserer Webseite oder rufen Sie uns direkt an. Ein Mitglied unseres Teams wird sich dann mit Ihnen in Verbindung setzen, um Ihre Bedürfnisse zu besprechen und einen individuellen Plan für Ihre Zahntechnikergewinnung zu erstellen.
Häufig gestellte Fragen
In diesem Abschnitt finden Sie Antworten auf die geläufigsten Fragen vor einer Zusammenarbeit.
Was genau macht RecruDental?
RecruDental ist eine spezialisierte Agentur, die Dentallabore dabei unterstützt, qualifizierte Zahntechniker über verschiedene digitale Kanäle zu gewinnen. Wir nutzen gezielte Marketingstrategien und Kampagnen, um die Sichtbarkeit Ihres Labors zu erhöhen und die besten Zahntechniker in Ihrer Region anzuziehen.
Bietet RecruDental eine Garantie für seine Dienstleistungen?
Ja, wir bieten eine Garantie für unsere Dienstleistungen. Wir sind überzeugt von der Qualität und Effektivität unserer Strategien und bieten deshalb eine schriftliche Garantie auf Teile unserer Leistung an.
Ist RecruDental ein Headhunter oder Personalvermittler?
Nein, RecruDental ist keine Headhunting- oder Personalvermittlungsagentur. Unsere Rolle besteht darin, durch strategische Paid-Kampagnen über relevante Medien das Interesse qualifizierter Zahntechniker zu wecken und sie direkt mit Ihrem Dentallabor zu verbinden. Wir übernehmen nicht die Rolle eines Vermittlers, sondern ermöglichen Ihnen, direkt mit potenziellen Kandidaten in Kontakt zu treten.
Wie unterscheidet sich RecruDental von traditionellen Personalvermittlungen?
Im Gegensatz zu traditionellen Personalvermittlungen, die oft breit gefächerte Kandidatensuchen durchführen, konzentriert sich RecruDental ausschließlich auf die Dentalbranche. Wir nutzen die massive Kraft der beliebtesten deutschen Medien, um gezielt Fachkräfte zu erreichen, die speziell für Dentallabore qualifiziert sind. Dies führt zu einer höheren Passgenauigkeit und Effizienz bei der Kandidatensuche als bei klassischen Vermittlern.
Wie lange dauert es, bis ich erste Ergebnisse von einer Kampagne sehe?
Die Dauer bis zum ersten sichtbaren Erfolg einer Kampagne geht meistens schnell, abhängig von Faktoren wie der Zielgruppengröße, dem Wettbewerb und der Spezifität der gesuchten Qualifikationen. In der Regel sehen unsere Partnerlabore erste Ergebnisse innerhalb von wenigen Tagen nach dem Start der Kampagne.
Wie kann ich eine Zusammenarbeit mit RecruDental beginnen?
Um eine Zusammenarbeit mit RecruDental zu beginnen, kontaktieren Sie uns bitte über das Kontaktformular auf unserer Webseite oder rufen Sie uns direkt an. Ein Mitglied unseres Teams wird sich dann mit Ihnen in Verbindung setzen, um Ihre Bedürfnisse zu besprechen und einen individuellen Plan für Ihre Zahntechnikergewinnung zu erstellen.
Unser Büro im Herzen Nordrhein-Westfalens
Von Mönchengladbach aus arbeiten wir von Montags bis Freitags an den Erfolgen unserer Partnerlabore.
RecruDental by DSC
DSC GmbH
41061 Mönchengladbach
Lüpertzenderstraße 34
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Lüpertzenderstraße 34
